Чому Німеччині потрібні іноземці?

Для початку зупинимося на тому, чому німці взагалі шукають і охоче приймають працівників з інших країн Європейського Союзу та держав поза ним.

Однією з головних причин є старіння населення.

Цю проблему Німеччина має спільно з більшістю розвинених країн світу. До 2050 року частка людей старше 65 років має зрости майже до третини всього населення (джерело). Для порівняння, у 2024 році це було приблизно 22 %.

Натомість група людей працездатного віку (ширше - від 15 до 64 років) має скоротитися більш ніж на 20 мільйонів - приблизно до половини населення. Наразі вони становлять 64 %.

Хоча багато людей старше 65 років у Німеччині працюють, приблизно третина, все ж є професії, де це неможливо, наприклад фізично важкі спеціальності (будівельники, оператори виробництва, персонал у сфері гастрономії).

НАША ПОРАДА: чекаєте на перший виїзд чи сезон у Німеччині? Переконайтеся, що знаєте всі важливі установи та контакти. Прочитайте нашу статтю: Що робити після прибуття до Німеччини – огляд державних установ.

Паралельно зі старінням населення німецька економіка зростає. Окрім підвищення рівня життя, це означає й те, що доволі швидко виникають нові робочі місця, і попит на них збільшується.

Ці два показники значною мірою суперечать один одному: з одного боку - зменшується частка населення, яке працює або може працювати, з іншого - робочих місць стає більше.

І саме тут на сцену виходять іноземці. Там, де неможливо задовольнити попит місцевою робочою силою, німецькі компанії охоче беруть кандидатів з-за кордону.
 

Полегшений доступ для кваліфікованих працівників

Добра новина для кваліфікованих спеціалістів — Німеччина активно спрощує в’їзд іноземних працівників. З березня 2024 року діє реформований імміграційний закон, який значно полегшив доступ для фахівців з-за меж ЄС (наприклад, українців).

EU Blue Card - популярний шлях для висококваліфікованих працівників. Для 2025 року діють такі умови:

  • Мінімальна річна зарплата: 48 300 € брутто (стандартні професії)
  • Знижений поріг: 43 759,80 € брутто для дефіцитних спеціальностей (IT, медицина, інженерія, математика, природничі науки)
  • Трудовий договір мінімум на 6 місяців
  • Визнаний диплом про вищу освіту або еквівалент

Переваги Blue Card - швидший шлях до постійного проживання та можливість переїзду до інших країн ЄС.
 

На які позиції?

1. Доглядальниці та медичний персонал

У Німеччині критичний дефіцит медичних сестер і доглядальниць, особливо для людей похилого віку. Це безпосередньо пов’язано зі старінням населення.

Найчастіші вимоги:

  • Визнана медична освіта (медичний коледж або університет)
  • Процес нострифікації кваліфікації для працівників з-за меж ЄС (наприклад, з України)
  • Рівень німецької B2 (іноді достатньо B1 з умовою подальшого навчання)
  • Для доглядальниць на дому інколи достатньо базової німецької

Німеччина активно набирає медперсонал з-за кордону через програми на кшталт "Triple Win".

 

2. Робітники та ремісники на будівництві

Німецьке будівництво - надзвичайно сильний сектор. Щорічно воно генерує близько 200 млрд євро обороту, і це число зростає. У Німеччині триває активний будівельний бум, а значить, великий попит на вправних мулярів, електриків, сантехніків, покрівельників, теслярів тощо.

Найчастіші вимоги:

  • Професійна освіта в галузі
  • Для електриків та вузьких спеціалізацій часто потрібно офіційне визнання кваліфікації
  • Практичний досвід
  • Німецька мінімум A2–B1
  • Водійські права - перевага
     

3. Інформаційні технології

Світ переживає цифрову трансформацію: штучний інтелект, VR, кібербезпека. Німеччина - велика IT-держава, і щоб зберегти позиції, вона має постійно залучати спеціалістів. У країні існує високий попит на програмістів, розробників програмного забезпечення, адміністраторів ІТ-систем та подібні професії.

Найчастіші вимоги:

  • Вища освіта з інформатики або споріднених напрямків (не завжди обов’язково, якщо є підтверджений досвід)
  • Знання мов програмування: Python, Java, C++, JavaScript
  • У міжнародних компаніях інколи достатньо англійської
  • Портфоліо або GitHub - перевага
  • Сертифікати - зіграє на користь
     

4. Логістика та транспорт

Німеччина є перехрестям торговельних шляхів. Через країну проходять вантажівки та поставки зі заходу на схід, а також з півночі на південь. Багато з них починають свій шлях безпосередньо в країні, оскільки Німеччина має надзвичайно розвинену логістичну інфраструктуру. Це означає високий попит на водіїв вантажівок, а також, наприклад, на складських працівників.

Вимоги для водіїв:

  • Категорія C+E
  • CPC (кваліфікаційна карта водія)
  • Цифровий тахограф та знання правил дорожнього руху в ЄС
  • Базова німецька - ваша перевага

Вимоги для працівників складу:

  • Дозвіл на навантажувач часто запитують
  • Фізична витривалість
  • Базова німецька або англійська

 

5. Виробництво

Найсильніша виробнича галузь Німеччини - це автомобільна. Тут базуються Volkswagen, Audi, BMW, Opel, Porsche. Усі вони постійно шукають операторів виробництва.

Сильні галузі з попитом:

  • Хімічна промисловість
  • Машинобудування та металообробка
  • Харчова промисловість
  • Фармацевтика

Примітка: хоча автопром у 2024 - 2025 роках проходить реструктуризацію, попит у інших сегментах виробництва залишається високим.

 

6. Гастросфера та готельний сектор

Попит дуже високий на:

  • кухарів
  • офіціантів та барменів
  • персонал готелів (рецепція, прибирання)
  • менеджерів ресторанів

Найчастіші вимоги:

  • Для кухарів: освіта або досвід, німецька B1
  • Для офіціантів: досвід, німецька B1–B2
  • Для готельного персоналу: A2–B1, для рецепції також англійська
  • Готовність працювати у вихідні й свята
  • Охайний вигляд

 

7. Сільське господарство

Сезонна робота в сільському господарстві пропонує можливості для працівників, які шукають тимчасове працевлаштування::

  • збір урожаю
  • фермерські роботи
  • садіння та догляд за рослинами

Вимоги:

  • Фізична витривалість
  • Готовність до повторюваної роботи
  • Німецька не завжди потрібна
  • Житло часто надає роботодавець
  • Для працівників з-за меж ЄС сезонна робота обмежена 90 днями

 

Повернення податків і німецька податкова декларація

Окрім привабливих зарплат у цих сферах, є ще один спосіб покращити свій фінансовий стан.

Робота в Німеччині вигідна з кількох причин.

Головна - високий дохід.

Але мало хто знає, що навіть за кілька місяців роботи у Німеччині можна отримати додаткові гроші - через повернення податків, подаючи німецьку податкову декларацію.

Цілком можливо, що у вас виникло право на податкове відшкодування, інколи це сотні або навіть тисячі євро.

Хто нічого не просить - той нічого не отримує.

Якщо ви працювали в Німеччині як найманий працівник у будь-який із останніх 4 років - звертайтесь до нас. Ми повернемо ваші гроші до останнього цента.

Почніть тут — Повернення податків з Німеччини.